이전 포스트(참조: Matthew는 구름에서 이렇게 지내고 있습니다)에서 밝혔듯, 저는 구름에서 사회생활을 시작했습니다. 지금은 그래도 0.8인분의 몫을 한다고 나름(?) 생각하고 있습니다…만, 제가 아직 사회인 0.1인분(ICT인턴)이었을 때 경험하면서 배웠던 것들을 전해드리고 싶어 두번째 포스트를 작성하게 됐습니다.

실수해도 괜찮아! – 빠르고 정확하게 상황을 공유하자

처음 할 땐 누구나 실수할 수 있습니다. 다만, 실수를 무마하려고 둘러대기 보단 직면하고, 다음에 실수하지 않는게 훨씬 중요합니다.

입사하고 사내 admin 페이지에 기능을 추가한 후, 코드 리뷰를 끝내고 merge를 했었는데, 개발 브랜치가 아닌 배포 브랜치에 merge를 해버렸던 적이 있습니다. 이 브랜치에 merge가 되면 자동으로 배포가 되는 형식이었는데, 제가 복구하는것 보단 사실대로 빨리 말씀드리는게 더 빠를 것 같아서 바로 CTO 분을 찾아가 말씀 드렸습니다. 다행히 배포 도중에 중단 할 수 있었어요. 그 이후로 버튼 하나하나 누를때도 버튼을 누른 후의 상황을 두세번 생각하면서 누르게 되었습니다.실수해도 괜찮아! – 교훈을 얻고 다시는 그 실수를 반복하지 말자

프로토타이핑, 머리로는 외웠지만 중요성은 이해하지 못했던 개념이었습니다.

저는 admin 페이지 개발 이후에 외부API를 활용한 기능 개발을 맡았는데요. 메인 기능을 가장 나중에 개발하고 사전에 필요한 UI작업 등을 먼저 진행했습니다. 그런데 메인 기능을 개발하고 보니 생각만큼 외부 API가 친절하지 않았어요.

결국 원하는 결과를 내지 못했고 사전 작업 2주, 메인 기능에 3일을 투자한 제 첫번째 개발은 마무리되었습니다. 이때 얻은 교훈이 “메인 기능의 프로토타입을 제작해 놓고 다른 것을 시작하자” 였습니다. 이러한 시행착오를 통해 프로토타이핑의 중요성을 알게 되었죠.

질문은 중요해! – 제대로 질문하는 법

실제로 서비스 되는 환경, 프로세스 등 사내 개발자들밖에 알지 못하는 부분들은 혼자 찾아보다 보면 부딪히는 벽이 있을 거에요. 저는 질문이라는 행동이 더 나은 개발자로 성장하기 위한 중요한 요소라고 생각해요.

실제로 서비스 되는 환경, 프로세스 등 사내 개발자들밖에 알지 못하는 부분들은 혼자 찾아보다 보면 부딪히는 벽이 있을 거에요. 저는 처음에 구름IDE 스쿼드에서 일을 하면서 모두들 바빠보이셔서 질문하기를 조금 꺼려하는 편이었어요. 혼자서 고민하고 해결해보려고 하는 습관이 있었는데 머지않아 이건 굉장히 잘못되었고 위험한 사고방식이라는 것을 알게 됐습니다.

개발하고 리서치하는건 굉장히 중요한 행동이지만, 리서치를 해도 모르는 부분을 적극적으로 질문하는 태도도 굉장히 중요합니다.

직접 찾아가기 힘들다면 사진처럼 팀 내 소통 채널에서 질문하는 것도 방법이에요. 
실시간으로 답변이 오지 않을 수 있지만 상대적으로 특정 인물에게 질문이 쏠리는 것을 방지할 수 있고 다양한 사람들에게 피드백을 받을 수도 있다는 장점이 있습니다.

그리고 질문을 하되, 두 가지만 생각하고 질문을 하면 좋을 것 같아요.
첫번째는 충분히 생각해보고 질문하기 인데요.
질문은 어떻게 보면 답변하는 사람의 시간을 투자 받는거에요. 리서치를 통해서 충분히 얻을 수 있다면 굳이 질문할 필요가 없겠죠?
혼자 할 수 있는 일은 하되, 너무 어려운 일은 혼자 해결하려고 하지 말고 물어보는게 좋습니다.

두번째는 용어 등을 정리해서 가기 입니다. 질문을 하러 갔는데 상대방이 이해하지 못하면 저도 그렇고 상대방도 굉장히 당황스러울거에요.질문을 하러 가기 전에 명확하게 정리해서 가면 좋을 것 같습니다.

아직 꼬꼬마 개발자인 저는 이제 막 경험을 쌓기 시작했습니다. 제가 일하고 있는 구름의 구름IDE 스쿼드는 어떻게 하면 사용자들이 편하고 안정적으로 서비스를 사용할 수 있을지 항상 고민하고 발전하려고 노력하고 있습니다. 사용자의 요구에 대응하거나 업무의 개발 범위와 기간을 정하면서 어느 부분이 개발 가능하고, 어느 부분이 불가능 한지를 정하는 건 경험이 쌓여야 가늠할 수 있는 부분인 것 같아요. 스프린트(구름은 3주!) 단위로 태스크를 설계하기 시작하면서 이제야 제가 한정된 기간 동안 할 수 있는 크기의 업무를 계산할 수 있게 됐습니다.

구름IDE 스쿼드는 항상 주도적으로 일하고 적극적인 구르미들로 구성되어있습니다. 저와 같은 1월에 구르미로 합류한 Cyan의 활기차고 긍정적인 성격 덕분에 IDE스쿼드 뿐만 아니라 모두가 한층 업그레이드 된 분위기에서 일하고 있습니다.

IDE 스쿼드의 모든 분들에게 도움을 받고 있습니다! 그 중에서도 저는 IDE CTO인 James, 리더인 Jose, CPO인 Wes를 개발자로서 닮아가고 싶습니다.
바쁘신 와중에도 1만큼의 질문에 2만큼의 답변으로 저희를 이끌어 주시거든요. 내부 시스템이나 비즈니스적인 사항들을 잘 알고계셔서 리딩하시는 프로젝트가 정말 많은데, 묵묵히 최선을 다해주시고 나무처럼 든든하게 계셔주시는 덕분에 신뢰하고 프로젝트들을 진행할 수 있는 것 같습니다. 저도 성장해서 리딩하는 입장이 되면 보고 배우고 싶은 점이 정말 많습니다!!

마지막으로 최근 뉴 ─ 구르미로 함께 하게된 Chad랑은 아직 많이 이야기를 나누지 못한 것 같아요 ㅠㅠ 자리도 완전 반대인데다 아직 업무가 겹치는게 없어서 친해지지 못한 것 같네요. 다음에 같이 산책가고 싶어요!!

이상 멧휴 멧휴 홈멧휴! Matthew 였습니다!

구름의 가치를 같이 만들어나갈
뉴-구르미들을 찾고 있어요

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안녕하세요. 사이안(Cyan)입니다.

파란색과 동물, 혼술을 좋아하는 2X살 사회 초년생이에요.
졸업장을 따기도 전에 구름 프로덕트 디자이너에 합격해 지금은 어떤 일이든 손만 대면 미국 서부 토네이도마냥 휩쓸어버리는 3개월 차 주니어로 지내는 중입니다.

구르미 적응기를 풀어달라는 부탁을 받고 바로 수락했는데 솔직히 저는 주목받는 걸 무척 좋아한답니다.(a.k.a 관종)

지금부터 뉴 구르미가 된 썰을 풀어보려고 해요. 모든 구르미가 공식 인정한 투머치 토커인 만큼 단단히 각오해두시는 게 좋을 거예요!
(귀에 피 내서 미안해요. 영원한 사수, 제이쓴 리…)

그럼 시작해볼까요?

이렇게 사랑받는다고?

1월 4일, 절대 잊을 수 없는 날이죠.

1차 서류, 2차 화상 면접, 3차 직무 미션과 2차 면접까지 무사히 통과하고 뉴-구르미가 된 날이에요.
첫 출근이라 잘 신지도 않는 구두와 치렁한 치마가 거슬려 한껏 긴장했습니다. 속으로는 어색하다는 생각 뿐이었고요.

벨라의 온보딩을 받고 임시 자리에 앉자마자 발견한 건 너무나도 멋진 웰컴 키트와 구름 단체 후드티. 최상단에는 CEO 웨인(Wayne)의 인삿말이 올려져 있었어요.
감동하기에는 이르다는 듯 껍데기도 벗기지 않은 새 아이맥과 트랙패드, 매직키보드와 매직마우스를 발견했죠. 모든 디자이너의 꿈인 ‘애플 제품으로 도배하기’를 이루었어요. 구-야호!

아늑한 캔틴에 어서오세요

제가 가장 좋아하는 공간이에요. 아침부터 오후 늦게까지 볕이 잘 들어 아늑하고, 
안마기구와 보드게임, 음료가 구비되어 있죠. 

캔틴은 처음 보자마자 마음에 쏙 들었어요. 새해 맞이 시무식이 끝나고 점심 시간. 온보더 벨라의 손에 이끌리듯 캔틴으로 들어섰어요. 한겨울에도 뜨끈하고 포근한 느낌이 드는 이곳에서는 벌써 몇몇 구르미들이 그간 못다한 인사를 나누고 있었습니다. 

간식을 먹거나, 책을 읽거나, 작은 회의를 하거나, 그것도 아니면 낮잠을 자는 등
여러가지 일을 할 수 있는 공용 휴게 공간인 캔틴은 이목을 끌기에 충분했어요. 

무엇보다도 캔틴이 단순한 휴게 공간이 아닌 구르미들의 스트레스를 풀어줄 수 있는
놀이공간 역할을 한다는 점이 참 좋았습니다. 함께 보드게임을 하기도 하고, 안마 기구로 등판을 지지기도 하고, 심지어는 위스키와 와인 무료나눔이 진행되기도 했습니다. 

막내 사이안,
모든 구르미와 친구 되다

본격 디자인 팀이 커피 내기 하는 방식. 해적 룰렛 앞에서는 만인이 평등합니다.

뉴-구르미가 되고 가장 놀랐던 건 모두가 직급이 아닌 이름으로 서로를 부른다는 거였어요. 나이와 연차에 상관없이 함께 일하는 동료로 마주하는 기분이 들었습니다. 

동등한 대우를 받는 분위기 덕에 일 또한 수평적으로 할 수 있었어요. 일례로 저는 입사 후 온보딩과 업무 인수인계를 도와주는 CDO 제이슨과 IDE 스쿼드에서 함께 일하게 되었어요. 리더가 있으니 탑다운 형식의 업무가 진행되지 않을까 생각했는데 큰 오산이었습니다. 제가 하고 싶은 일을 스스로 정하고 일정까지 자유롭게 정할 수 있었어요. 일단 저를 믿고 맡겨 주셨고 일이 끝난 다음 더 나은 방향에 대한 의견을 제시해 주셨습니다. 

 

팀원 간 의견 교환도 무척 자유로워요. 가끔은 이래도 되나? 싶을 정도로 일하는 게 즐거운데 구성원 모두의 의견을 동등하게 수용하고자 하는 구르미간의 노력이 반영된 결과가 아닐까 싶습니다. 그렇게 저는 구름 공식 이모지 살인마가 되었어요.

 

목표는 1인분 하는 프로덕트 디자이너가 되는 것! 휴먼에서 구르미로 진화하기 위한 노력은 2편에서 계속됩니다.

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]]> 안녕하세요! 멧휴멧휴 홈멧휴 Matthew Jo 입니다!
저는 goormIDE 개발 및 유지보수를 담당하고 있는,
1월에 입사한 뉴비 입니다!

ICT 인턴십을 통해 구름에서 일하게 됐습니다. 많은 분들이 첫 사회생활을 인턴으로 시작하실 것 같아요. 저는 컴퓨터 공학을 전공했고, 개발과 관련이 깊은 학과라서 전공과 직무가 딱 맞았다고 할 수 있습니다.

학생 때 자유롭고 수평적인 분위기의 스타트업을 가고 싶었습니다. 지금 구름에 합류하고 보니 제 첫 시작이 구름이라서 정말 다행이라고 느끼고 있어요. 인턴도 자유롭게 의견을 낼 수 있는 건 물론이고 개발자로서 가져야 할 태도나 가치관을 확립하는데 정말 많은 도움을 받고 있습니다.

개인적으로 구름에서 인턴을 시작하면서 생활 패턴이 정말 규칙적으로 바뀌었습니다. 학생 때는 매일같이 점심 시간이 다되어서 일어나고 점심 대충 먹고 하고 싶은거 하는 정말 자유로운 생활 패턴을 자랑했는데요. 저의 경우엔 구름은 9시 30분 ~ 11시까지 자율 출퇴근이라 부작용이 좀 덜했지만 자율 출퇴근이 아닌 회사를 다니는 주변 친구들은 힘들어했던 기억이 있네요. 어쩐지 인턴 생활을 시작하면서 이전에 챙겨 먹지 않았던 비타민이나 유산균도 챙겨먹고 있습니다.. ㅎㅎ.

개발자로 근무를 하다 보니 하루의 대부분을 코딩을 하며 보내고 있습니다. 그만큼 학생 때보다 성장 속도가 정말 가파른 것 같아요. 여담으로 졸업식때 Wayne(a.k.a 구름 CEO)이 “다음 성장은 구름이 책임지겠습니다!” 라고 말씀해 주신게 기억나는데 정말 크게 체감 중입니다!!

제가 구름에서 보내는 하루 일과를 정리해보았더니, 생각보다 많은 일들이 벌어지고 있더라고요. 이 글을 작성하고 있는 오늘 아침부터 살펴볼까요?

9시30분 ~ 11시 사이에 출근하는 자율 출근제 덕분에 출근은 정말 자유롭습니다! 저는 대체적으로 10시 ~ 11시 사이에 출근하고 있습니다. 

출근 후에는 ClickUp, Slack 등 어제 퇴근 후에 어떤 일이 있었는지 확인하는 시간을 가지고 오늘은 무슨 일을 할지 계획합니다. 구름IDE 스쿼드는 월요일 혹은 수요일 이라면 11시에 있는 데일리 스크럼에 참가해서 팀원들이 어떤 일을 하고있고, 내가 어떤일을 하고있는지 공유합니다. 처음에는 하고있는 일, 예정된 일을 공유하는 시간이 왜 필요한지 몰랐는데, 실무를 진행하다보니 커뮤니케이션 비용을 줄이기 위해 서로의 현황을 공유하는게 얼마나 중요한지 알게 되었어요! 

관심있었던 책을 마저 조금 읽다가 (무려 업무시간으로 인정해줌!!) 개발을 하다보면 점심시간이 다가옵니다! 코로나 때문에 외부 인원과 접촉하는게 좀 꺼려지는데, 최근에 지하 1층 구내식당이 아닌 외부 업체를 불러서 사내에서 식사를 하는 걸로 바뀌었습니다! 점심시간도 1시간 30분으로 늘었구요. 맛도 정말 맛있어졌고, 다이어트 하는 구르미들을 위한 샐러드 식단도 있어 선택의 폭도 늘었습니다!

맛있게 식사를 마치고 날씨도 좋겠다, 시간도 많이 남았겠다! 저는 구르미들과 산책하는걸 굉장히 좋아합니다.

Notion에는 제가 생각하는 회사 근처의 대표 산책 코스도 몇가지 적어 놓았는데, 구르미들과 함께 산책 하면서 친목도 다지고! 커피도 한잔하고! 바깥 공기를 좀 마시며 리프레시를 하고 다시 일하러 고고~!

오후 시간에 잡힌 일정들을 확인하며 업무를 진행합니다! 업무를 진행하다가 생기는 개발과 관련한 질문은 리서치를 통해 해결하거나, 그래도 잘 모르겠는 경우는 주변 동료들에게 물어보곤 합니다! ClickUp 또는 Slack을 통해서 질문하고 토론하고 필요하면 회의실을 잡아서 논의를 할 수도 있죠. 저는 처음에 이렇게 주도적으로 일을 진행하는 방식이 많이 어색했어요. 시니어 개발자 혹은 리드 개발자가 일을 분배하고 다른 개발자들이 따라가는 식으로 일이 진행될거라고 생각했는데, 구름은 누구나 의견을 말할 수 있고 필요하다고 생각되면 자유롭게 토론하며 “나만의 일을 만들어 가는” 문화가 정착되어 있어요! 이제는 어느 정도 적응해서 진행하고 있습니다.

마침 오늘은 타운홀 미팅이 진행되는 날이라 모든 구르미들이 한자리에 모였습니다.
(타운홀 미팅이 어떤건지 궁금하신분은 구르미들은 어떻게 일해요? – 업무문화 하(下)편! 을 참고해주세요!!)

발제된 안건에 따라서 타운홀 시간은 달라질 수 있지만 보통 한 시간정도 진행합니다! 타운홀이 끝나고 6시 30분 부터는 저녁시간인데요~ 저녁을 먹고싶은사람은 먹고! 안땡기는 사람은 퇴근 시간 맞춰서 퇴근하면 오늘 구르미 일과는 여기서 끝! 입니다.

어떤가요? 생각보다 복잡한가요? 아니면 저희와 함께할 생각에 두근거리시나요??

“로켓에 자리가 나면 일단 올라타라”라는 말이 있죠. 최근 구름의 성장은 “출발 직전인 로켓” 이라고 생각합니다. 짧은 기간 동안 많은 변화를 만들어내고 있기 때문입니다. 구름과 같이 성장하고 싶으신 미래의 동료 분들!! 자유로운 분위기는 물론이고 유능한 동료들과 함께 서로 성장해 나갈 수 있는 기회라고 생각합니다!

블로그를 작성하면서 지금의 저와 학생 때의 저를 돌이켜보게 됐습니다. 작년 9월에 처음 인턴으로 구름에 오게 되었는데, 개인의 성장과 더불어서 불과 반년 사이에 정말 많은게 변했네요. 주변 환경이 변하고 좋은 사람들을 많이 만나게 되어서 그런 것 같습니다. “다음 성장은 구름이 책임지겠습니다.” 라는 Wayne의 말이 헛된 말이 아니라는걸, 이런 동료들과 함께 하는게 정말 다행이라고 생각합니다.

이상 멧휴 멧휴 홈멧휴! Matthew 였습니다!

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