구름톤 트레이닝은 지난 22년, 500명이 넘는 수료생을 배출했습니다. 그간의 노하우와 부족한 부분을 개선하여 지난 7월 대대적인 리뉴얼을 했죠. 과정명부터 커리큘럼, 수강생 혜택까지 모든 부분에서 업그레이드 했습니다. 본 글에서는 구름톤 트레이닝에 대해 샅샅이 톺아 나가면서 살펴보겠습니다. : )
구름톤 트레이닝의 교육 목표
구름톤 트레이닝은 성장의 관성을 지닌 SW인재 양성에 교육 목적을 두고 있습니다. 관성(慣性)의 사전적 의미와 연결지어 보면 지속적으로 성장하려는 에너지를 지닌 사람 또는 성장할 수 밖에 없는 습관을 가진 사람으로 해석해볼 수 있죠. 즉, 교육 과정을 통해 성장하는 것을 넘어 지속 가능한 성장성을 장착한 SW 인재를 양성하는 것에 집중하고 있습니다. 그렇기 때문에 구름톤 트레이닝은 PBL(Problem Based Learning) 방식을 추구하고 있습니다. PBL 방식으로 자기 주도 학습을 습관화하게 되고 문제해결력과 협업 역량을 기르게 됩니다.
4 – 6개월간의 교육 과정
구름톤 트레이닝 교육 과정은 단순화하면 3단계로 나눌 수 있습니다. 이론, 프로젝트, 커뮤니티 케어 단계로 진행됩니다. 플레이어의 학습 성취도에 따라 월별 코딩테스트와 특강을 진행하게 됩니다.
Milestone1. 오리엔테이션
구름 CEO의 ‘구름톤 트레이닝에서 성장하는 법’ 특강
구름톤 트레이닝이 시작하는 날 오리엔테이션을 진행합니다. 앞으로 4-6개월간 잘 적응할 수 있도록 교육 운영 방식에 대한 자세한 설명을 들을 수 있습니다. 또한 테크 리더 특강을 통해 앞으로 구름톤 트레이닝에서 성장하기 위한 방법과 현직자의 마인드 셋에 대한 노하우를 전수받게 되죠. 이로써 플레이어가 갖춰야 할 준비가 모두 끝나고 트레이닝이 시작됩니다.
Step1. 이론 과정
플레이어의 하루는 학습 계획을 세우고 입실 체크를 하는 것으로 시작합니다. 각자 세운 학습 계획을 따르죠. 강의는 100% 온라인으로 진행되며, 50분 수강 10분 쉬는 시간을 가집니다. 수강 환경은 원격으로 진행되기 때문에 학습 의지와 적당한 긴장감을 유지할 수 있습니다. 학습 중 궁금한 점은 상주하고 있는 학습 코치에게 자유롭게 물어볼 수도 있고 *오피스 아워를 신청할 수 도 있습니다.
또한 플레이어간 스터디 운영을 적극 권장하고 서포트합니다. 플레이어는 마음이 맞는 팀원과 원하는 방식으로 공부 할 수 있습니다. 스터디가 안정적으로 정착할 수 있도록 가이드라인과 작은 보상을 제공하고 있어요. 실제로 구름톤 트레이닝 커뮤니티는 플레이어 주도하에 활성화 되어 있습니다. 플레이어가 주도적으로 컨퍼런스와 세미나를 열기도 하며 활발하게 지식을 공유하고 있습니다. 수강중인 과정에 경계 없이 건강한 커뮤니티로 자리잡은 것이 구름톤 트레이닝의 자랑 거리 중 하나입니다.
ⓘ 오피스 아워 : 주로 대학에서 실시하고 있는 제도로 교수님이 학생에게 공식적으로 시간 내어 학생들과 시간을 보낸다.
Step2. 프로젝트과정
이제 이론 과정에서 배운 것을 프로젝트에 응용해 볼 차례입니다. PBL 방식에 따라 주어진 과제를 수행하기 위한 학습 계획을 스스로 세우고 관리합니다. 프로젝트는 팀으로 진행되며 각자 또는 팀으로 수행한 과제에 대한 회고를 함께 합니다. 이 과정을 통해 문제 해결력과 협업 역량을 기르게 됩니다. 학습 계획을 스스로 세우는 것이 부담스럽나요? 성장을 위한 시행 착오를 겪을 수 밖에 없지만 걱정마세요. 팀 별로 1인 이상의 전담 멘토가 배정되기 때문에 피드백을 요청하는 등 적극적으로 도움을 받을 수 있습니다.
Milestone2. 프로젝트 발표 및 수료식
구름톤 트레이닝 수료식
프로젝트 과정을 마쳤다면 취업까지의 첫 결승점인 수료식이 남아있습니다. 수료식에서는 그간 진행했던 프로젝트에 대한 발표도 함께 진행합니다. 가장 우수했던 팀과 플레이어를 선발하는 시간도 예정되어 있어요. 우수 플레이어에게는 제주도 펜트하우스 숙박권을 증정합니다. 한 우수 플레이어는 구름톤 트레이닝을 수료하고 함께 했던 팀원들과 제주도 여행을 떠나기도 했습니다. 구름톤 트레이닝을 통해 만난 플레이어들은 학습 메이트를 넘어 앞으로 커리어를 함께 하는 좋은 동료로 연결되기도 합니다.
Step3. 커뮤니티 케어
이제 성장의 관성을 가진 SW인재가 되었으니 각자의 도전을 시작하게 됩니다. 구름톤 트레이닝과 연계된 기업에 지원하기도 하고 학습하면서 꿈꿨던 기업에 도전하기도 하죠. 이것으로 플레이어와 구름과의 인연이 끝나는 것은 아닙니다. 플레이어는 구름 커뮤니티 안에서 교육과 취업 지원을 받을 수 있습니다. 플레이어간 동아리를 만들어 성장을 이어가는 플레이어에게는 오프라인 공간과 추가 멘토링을 지원합니다. 또한 이력서·포트폴리오 컨설팅, 세미나, 채용 연계를 통해 플레이어의 취업을 돕고 있습니다.
마무리
지금까지 구름톤 트레이닝을 톺아봤습니다. 구름톤 트레이닝은 앞으로도 계속 성장의 관성을 지닌 SW인재를 양성하기 위해 지속적으로 교육 과정을 발전시킬 예정입니다. PBL(Problem Based Learning)방식을 유지하되 플레이어가 방치되지 않도록 애정어린 관심과 지원을 아끼지 않겠습니다. 성장 경험을 만들 준비가 되셨나요? 지금 구름톤 트레이닝에 지원하세요.
ⓘ 본 글은 10월 9일 기준으로 작성되었습니다. 교육 운영 방침은 내부 사정에 따라 변동 사항이 있을 수 있습니다.
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